Radical Collaboration Training

Radical Collaboration® ist eine Methode zum Aufbau von vertrauensbasierten Arbeitsbeziehungen, um Effizienz, Produktivität, Innovation und Agilität zu verbessern. Dieser 3-tägige Workshop eignet sich für alle, die in ihrem Umfeld und in ihrer Organisation eine kollaborative Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.

Innerhalb von drei Tagen erlernst du wertvolle Fertigkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Du lernst wie du Situationen, in denen das Gegenüber scheinbar feindlich gestimmt ist, in Situationen umwandelst, in denen Vertrauen und Zusammenarbeit entsteht. Das Training basiert auf fünf essenziellen kollaborativen Fähigkeiten:

• Kollaborative Absicht – In Beziehungen nicht defensiv werden, Fokus auf gemeinsame Vorteile

• Offenheit– Aufbau eines Umfelds, das von Ehrlichkeit und Offenheit geprägt ist und Menschen ermöglicht, sich sicher zu fühlen und schwierige Themen anzusprechen

• Selbstverantwortung – Verantwortung für die Konsequenzen des eigenen absichtlichen und unabsichtlichen Handelns erkennen und übernehmen

• Bewusstsein für sich selbst und andere – Sich selbst und andere in gut genug kennen, um schwierige zwischenmenschliche Probleme einzuordnen und Probleme zu lösen.

• Problemlösung und Verhandlung – Unvermeidbare Konflikte so verhandeln, dass die Interessen aller Beteiligten erfüllt und gleichzeitig die Beziehungen gestärkt werden.

  
  

Das Training beinhaltet verschiedene Methoden wie kurze Vorträge, interaktive Übungen, geleitete bildliche Darstellung, Fragebögen zur Selbsteinschätzung, Gruppenarbeiten und individuelle Aktionspläne. Die TeilnehmerInnen lernen, wie bereits kleine Unterschiede in ihren Problemlösungsansätzen ihre Bestrebungen nach einer verbesserten Zusammenarbeit erleichtern.

Das Training wird von Oliver Müller und Severin von Hünerbein auf deutsch geleitet.

Mehr Informationen zu Radical Collaboration® findest du hier.